Urteile & Meldungen

Hinweise hierzu nach Inkrafttreten des Bürokratieentlastungsgesetz IV bei Verwenden digitaler Arbeitsverträge.

Um einen Urlaubsverfall sicherzustellen, sollte das Mitteilungsschreiben in der ersten Januarwoche erfolgen.

Wir haben die Musterschreiben und Vorlagen zu den Themen Verfall von Urlaubsansprüchen und zu den Pflichten des Arbeitgebers nach dem SGB IX angepasst.

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Teilzeitbeschäftigte bei Mehrarbeitszuschlägen nicht mehr schlechter gestellt werden dürfen als Vollzeitbeschäftigte.

Der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) kann erschüttert sein, wenn im Fall einer Kündigung zwischen mehreren AUBs und der Kündigungsfrist eine zeitliche Koinzidenz besteht.

Ab 2025 wird es aufgrund einer neuen Technologie zu verschärften Betriebsprüfungen der Rentenversicherung zu Scheinselbständigkeit und verdeckter Arbeitnehmerüberlassung von Mitarbeitern kommen.

Es steigen die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung, die Beitragsbemessungsgrenze für die Kranken- und Pflegeversicherung und die sog. Versicherungspflichtgrenze.

Das FAQ-Dokument fasst die wesentlichen Inhalte der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS) zusammen.

Zu den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen zu verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln (OECD-Leitsätze) hat Business at OECD (BIAC) eine überarbeitete Broschüre in englischer Sprache veröffentlicht.

Um Ihnen einen Überblick über die mit dem neuen Bürokratieentlastungsgesetz IV einhergehenden Änderungen der gesetzlichen Formvorschriften im Arbeitsrecht zu geben, hat Gesamtmetall die anliegende Übersicht erstellt.