Leitfaden mit rechtlichen und praktischen Hinweisen für Arbeitgeber aus der Metall- und Elektroindustrie.

Die Zustellung von wichtigen Schreiben wie Kündigungen sollte nicht per Einwurfeinschreiben im sogenannten Scan-Verfahren erfolgen, da im Bestreitensfalle kein Beweis des ersten Anscheins erbracht werden kann.

Wir haben für Sie den Einfühlungsvertrag, die Checkliste Sonderzahlungen, den Arbeitsvertrag und das Kündigungsschreiben aktualisiert und angepasst.

Eine vor Fristablauf erklärte Kenntnisnahme durch die Schwerbehindertenvertretung reicht nicht für die Abkürzung der Anhörungsfrist von einer Woche vor der Kündigung innerhalb der Wartezeit.

Die Regierung verpasst die Umsetzungsfrist der Entgelttransparenzrichtlinie zum 7. Juni 2026. Dennoch sollten Arbeitgeber jetzt einiges beachten.

Gesamtmetall bittet um Ihre Angaben, um zumindest grob einen Aufwand hochrechnen zu können.