Urteile & Meldungen

Bislang war eine Unterbrechungsmeldung wegen Elternzeit nur vorzunehmen, wenn die Unterbrechung mindestens einen Kalendermonat andauerte. Ab dem 1.7.2016 wird die Meldepflicht dahingehend erweitert, dass Arbeitgeber zukünftig in allen Fällen der Elternzeit eine…

Langjährige Krankheit erlaubt Erwähnung im Arbeitszeugnis.

Sonderzahlungen sind bei Feststellung des Mindestlohnes zu berücksichtigen.

Das Bundeskabinett hat am 04.05.2016 den vom Bundesfamilienministerium vorgelegten Gesetzesentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzrechts beschlossen.

Nach Abschluss des Gesetzgebungsverfahrens wurde die Datenschutzgrundverordnung nun im Amtsblatt der EU veröffentlicht. Nach einer zweijährigen Übergangsfrist ist sie ab dem 25. Mai 2018 unmittelbar anzuwenden.

Inhalt der Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit muss für den Arbeitnehmer deutlich sein.

Voraussetzung für „Mobbing“ ist eine systematische Anfeindung des Arbeitnehmers.

Die Internationale Arbeitgeberorganisation (IOE) und die Kanzlei Eversheds führen am 27. April 2016 in London ein internationales Symposium zum Thema "Business and Human Rights" durch.

Wir haben wieder ein paar Anpassungen vornehmen müssen. Es handelt sich hierbei im Wesentlichen um Änderungen im BEM-Einladungsschreiben und bei Änderungsvereinbarungen.

Das Sozialgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein Sturz bei einem nächtlichen Toilettengang in einem Hotelzimmer während einer Dienstreise nicht als Arbeitsunfall anzusehen ist.