Ab 1. Januar 2026 sind Arbeitgeber verpflichtet, Drittstaatsangehörige bei der Anwerbung aus dem Ausland über die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen zu informieren (§ 45c Aufenthaltsgesetz (AufenthG)).

Das Bundesinnenministerium hat die Mindestgehälter für das Jahr 2026 für Aufenthaltstitel zur Erwerbsmigration veröffentlicht. Die ab 01. Januar 2026 geltenden Entgelte finden Sie hier.

Der neue Freundschaftsvertrag enthält auch Vorschriften mit Arbeitgeberrelevanz und soll einen Rahmen bieten, um konkrete Lösungen in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern anzustoßen.

Die aktuellen steuerklassenabhängigen Formeln zur Berechnung des Aufstockungsbetrages für das Kalenderjahr 2026 betreffend Altersteilzeit nach den Altregelungen des TV FlexÜ vor 2015 (TV FlexÜ alt) sind nun erstellt.

Mit der Vierten Verordnung über die Bezugsdauer wird die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld erneut auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2026, verlängert.

Sollten in Ihrem Unternehmen aufgrund entsprechender Betriebsvereinbarung noch die Altregelungen zur Altersteilzeit Anwendung finden, benötigen Sie zur Ermittlung der sog. Entgeltaufstockungsleistungen die Mindestnettoentgelttabelle für 2026.

Die Abteilung Tarifrecht und Arbeitsorganisation (kurz TAO) lädt Sie auch in 2026 herzlich zum digitalen Austausch ein.

Die EBR tritt am 31. Dezember 2025 in Kraft. Leider könnten durch die Neuregelungen gut funktionierende Strukturen der betrieblichen Zusammenarbeit gefährdet werden.