NORDMETALL hat in Zusammenarbeit mit der NORDAKADEMIE und deren Stiftung sowie dem ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. – die Ergebnisse der NORDMETALL-Jugendstudien 2022 bis 2024 veröffentlicht.
Der Jahresanfang ist für viele Unternehmen der Zeitpunkt, neue Schwerpunkte zu setzen und aktuelle Herausforderungen zu priorisieren – auch mit Blick auf Themen im Bereich Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte. Genau hier möchten wir ansetzen.
Häufig ist es für Arbeitnehmer schwierig, die einzelnen Überstunden detailliert nachzuweisen.
Das Prompting ist entscheidend, weil es die Qualität und Relevanz der Antworten eines Sprachmodells bestimmt.
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Lernkulturen im Wandel: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt“ laden wir Sie herzlich zu unserem Auftakt-Workshop „Lernen im Umbruch: Der scharfe Blick nach Vorn“ ein.
Das in Kenntnissetzen von einem Kündigungsberechtigten kann nicht nur durch Hinweis im Arbeitsvertrag erfolgen.
Gesamtmetall hat den M+E-Leitfaden Rentnerbeschäftigung aktualisiert.
Gerichtet an Ausbildungsbetriebe und Auszubildende schreibt das IfT Institut für Talententwicklung einen gut dotierten Schreibwettbewerb für Auszubildende und Dual Studierende aus.
