Wieder stellen wir Ihnen zu Beginn des Jahres eine Gesamtübersicht zur Verfügung, damit Sie sich einen besseren Überblick über unsere Muster und Erläuterungen und den jeweiligen Bearbeitungsstand verschaffen können.
Gesucht werden Unternehmen, die per Ausfüllen eines Fragebogens an der abschließenden Validierung des Gestaltungsmodells zu Systematisierung flexibler Arbeit teilnehmen.
Die zum 26. Juli 2028 vorgeschriebene nationale Umsetzung der durch die Omnibus-I-Richtlinie geänderten EU-Richtlinie über Sorgfaltspflichten von Unternehmen würde für das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) zentrale Änderungen mit sich bringen.
NORDMETALL hat in Zusammenarbeit mit der NORDAKADEMIE und deren Stiftung sowie dem ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. – die Ergebnisse der NORDMETALL-Jugendstudien 2022 bis 2024 veröffentlicht.
Der Jahresanfang ist für viele Unternehmen der Zeitpunkt, neue Schwerpunkte zu setzen und aktuelle Herausforderungen zu priorisieren – auch mit Blick auf Themen im Bereich Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte. Genau hier möchten wir ansetzen.
Häufig ist es für Arbeitnehmer schwierig, die einzelnen Überstunden detailliert nachzuweisen.
Das Prompting ist entscheidend, weil es die Qualität und Relevanz der Antworten eines Sprachmodells bestimmt.
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Lernkulturen im Wandel: Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt“ laden wir Sie herzlich zu unserem Auftakt-Workshop „Lernen im Umbruch: Der scharfe Blick nach Vorn“ ein.
