Bildung und Arbeitsmarkt

Fach- und Führungskräftenachwuchs sichern und den Arbeitsmarkt wirtschaftsnah gestalten. Dies ist das Leitmotiv aller Aktivitäten im AGV NORD Geschäftsbereich Bildung und Arbeitsmarkt.
Wir helfen unseren Mitgliedsunternehmen beim Gewinnen von Fachkräften und deren Weiterentwicklung für qualifizierte oder akademisch geprägte Facharbeit und für Führungspositionen. Zu unserem breiten Engagement gehören vor allem Personalrekrutierung und gezielte Personalentwicklung, strukturierte Berufsorientierung, Berufswerbung, berufliche Ausbildung und die konzeptionelle Begleitung von Studiengängen. Den Herausforderungen der demografischen Entwicklung und schulischer Defizite begegnen wir mit zahlreichen Initiativen und Kooperationen - immer mit dem Fokus auf einem systematischen, kontinuierlichen Lernprozess zu MINT-Themen und für die Metall- und Elektro-Industrie im Norden.

Ein Club für Jugendliche UND Unternehmen. Schüler entdecken Technik – Betriebe entdecken den Nachwuchs. Naturwissenschaften erforschen, Industrie live erleben, sich im Norden vernetzen – Der AGV NORD macht’s möglich. Wir engagieren uns für unsere Mitglieder und MINT-begeisterte Jugendliche.

Wenn Unternehmen ein Qualifizierungskonzept für ihre Beschäftigten brauchen oder ein hochwertiges Seminarprogramm zur Personalentwicklung suchen, sind sie bei NORDBILDUNG richtig. Wir engagieren uns für sie und bieten zielorientierte und kostengünstige Qualifizierungsmaßnahmen.

Je früher Kinder Naturwissenschaft und Technik kennenlernen können, desto besser. Zusammen mit Lehrern, Erziehern und Eltern verbessert der AGV NORD die Bildung im Elementar- und Primarbereich.

Der AGV NORD engagiert sich in der norddeutschen Bildungspolitik und fördert hochwertige Schulstrukturen. Mit unseren Schwerpunkten Wirtschaft, Technik, Arbeit und Berufsorientierung eröffnen wir Schülerinnen und Schülern hervorragende Chancen für Ausbildung und Studium.

Berufliche Ausbildung garantiert guten Fachkräftenachwuchs im Norden. Der AGV NORD motiviert und unterstützt Unternehmen, (wieder) auszubilden und sichert die hohe Qualität der Ausbildung und ihre Weiterentwicklung, z.B. durch neue Ausbildungskonzepte.

Nur ein praxisnahes Studium mit erstklassigen Lehr- und Lernmethoden ermöglicht top Führungskräftenachwuchs. Der AGV NORD und seine Mitglieder unterstützen die akademische Ausbildung: vom dualen Studium an der Nordakademie über Praxisprojekte wie startIng! bis zur Verbesserung der Lehre.

Lebenslanges Lernen und permanente Weiterbildung sind echte Notwendigkeiten für Unternehmen und Mitarbeiter. Der AGV NORD hilft den Mitgliedsunternehmen bei der nachhaltigen Personalentwicklung und bietet mit NORDBILDUNG ein breites Seminarprogramm für Auszubildende, Fachkräfte und Führungskräfte.

Regelungen von Bund und Ländern, Fördermöglichkeiten von der EU bis zur Kommune, ganz unterschiedliche regionale Auswirkungen des demografischen Wandels – der Arbeitsmarkt ist komplex. Wir durchdringen dieses Dickicht und setzen uns für die Interessen der Metall- und Elektroindustrie im Norden ein.

Die Bildungsexperten des AGV NORD vertreten die bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Interessen unseres Verbandes und unserer Mitgliedsunternehmen in einer Vielzahl von Organisationen, Institutionen und Verbänden.

Aktuelle Meldungen

Fördern Sie den weiblichen Nachwuchs, geben Sie Mädchen aus Ihrer Region einen Einblick in den Berufsalltag und werben Sie damit für sich als Arbeitgeber.

Am 26. Februar 2020 findet das nächste Treffen des Bremer Unternehmerischen Kooperationskreises zur beruflichen Integration von Geflüchteten statt.

Am 27.01.2020 präsentieren Studierende des von der FH Kiel und der Hochschule Flensburg betriebenen Master-Studienganges ‚Wind Engineering‘ die von ihnen neu konzipierte ‚Low Emission‘-Windenergieanlage Optimus L.E.

Junge Menschen in Ihrem MINT-Interesse zu stärken und sie für M+E-Unternehmen zu begeistern, ist unser Ziel mit unserem Schüler-Club nordbord (www.nordbord.de).

Erstmals ist in Deutschland die Nachfrage von Jugendlichen nach dualen Ausbildungsplätzen unter die Zahl von 600.000 gefallen.

Finale Bewertung und Darstellung der wesentlichen Änderungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG). Das Ergebnis des Gesetzgebungsverfahrens bleibt ernüchternd

Eine aktuelle Übersicht für Januar und Februar 2020 finden Sie hier. Nähere Informationen zu Einzelheiten der Seminare erteilen Ihnen gerne die jeweiligen Veranstalter.

Wir laden Sie herzlich ein zur diesjährigen Ausbildungskonferenz am 21. und 22. November 2019 in Hamburg. Dieses Jahr sind beide Tage nur für Vertreter/-innen der NORDMETALL- und AGV NORD-Mitgliedsunternehmen.

Spielerisch zu neuen BewerberInnen und MitarbeiterInnen: Das ist möglich durch sogenanntes Recruitainment ("Gamification" + "Recruiting").

Die computer- und informationsbezogenen Kompetenzen der Achtklässler/innen in Deutschland haben sich laut ICILS-Studie seit 2013 nicht spürbar verbessert und liegen im internationalen Vergleich nur im mittleren Bereich.

Alle Oberschulen und Gymnasien in der Stadt Bremen werden auch in diesem Jahr wieder einen „Tag der beruflichen Bildung“ durchführen.

Im Juni 2019 startete die "Corporate Learning Community Regionalgruppe Hamburg" (CLC Regionalgruppe HH) bei NORDMETALL in Hamburg. Nun geht das Format unter dem Motto "von- und miteinander lernen, netzwerken, Neues ausprobieren" in die 2. Runde. 

Immer mehr Unternehmen suchen erfolglos Nachwuchs oder können offene Stellen nicht besetzen. Darunter leidet die Wirtschaft. Umgekehrt freuen sich Bewerber, die bei ihrem Wunscharbeitgeber nicht landen konnten, oder Mitarbeiter, die von Personalabbau bedroht sind, über eine alternative Perspektive in der M+E-Industrie.

Die Förderung leistungsstarker, leistungsbereiter und besonders begabter Schülerinnen und Schüler ist in den Fokus gerückt.