Die für Personalentwicklung Verantwortlichen treffen sich zum thematischen Erfahrungsaustausch. Berichte aus dem Teilnehmerkreis stehen im Vordergrund der Veranstaltungen und werden ggf. von externen Fachleuten ergänzt. Schwerpunktthemen wie z.B. Mitarbeitergespräche, Wissensmanagement oder Potentialanalyse standen bisher auf der Agenda. Wenn möglich, finden die Treffen in einem Unternehmen der Teilnehmer statt und schließen einen Betriebsrundgang ein.