Bildungskurve

Fachkräfte für unsere Unternehmen zu gewinnen und weiter zu entwickeln, sei es für qualifizierte Facharbeit oder akademisch geprägte Führungspositionen, fordert ein breites Engagement im Rahmen eines Gesamtkonzeptes. Hierzu gehören Aktivitäten der Personalrekrutierung und der gezielten Personalentwicklung ebenso wie Anstrengungen für strukturierte Berufsorientierung, -werbung, -ausbildung oder reformierte bzw. neue Studiengänge. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung und auch der wiederholten Formulierung schulischer Defizite stellt der einsetzende Wettbewerb um Fachkräfte eine besondere Herausforderung dar. Ihm begegnen wir mit zahlreichen Initiativen und Kooperationen. Dazu gehören insbesondere die frühe Heranführung an Naturwissenschaft und Technik, das nachhaltige Anlegen und Vermitteln der Kulturtechniken und eine stärkenorientierte Berufsvorbereitung und -wahl. Neben praxisnahen Studienmodellen liegt die systematische Vorbereitung auf einen nicht begrenzten, lebensbegleitenden Lernprozess im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen.