Arbeits- und Sozialrecht

Angesichts zahlloser gesetzlicher Regelungen sowie einer nahezu unüberschaubaren Fülle gerichtlicher Entscheidungen fällt es mitunter schwer, einen Überblick über die aktuelle Rechtslage zu behalten. Unsere spezialisierten Juristinnen und Juristen beraten und vertreten Sie sachkundig und professionell in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts.

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Hier finden auch Nicht-Mitglieder die neuesten Urteile und Beschlüsse aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie Hinweise auf aktuelle Gesetze und Gesetzesvorhaben. Die Beiträge sind drei Monate einsehbar, Mitgliedsunternehmen finden sie dauerhaft auf „Rechtsprechung, die Sie kennen sollten“.

Wir stellen unseren Mitgliedsunternehmen kostenfrei Arbeitshilfen für die Personalarbeit zur Verfügung. Sie dienen der Orientierung dienen, ersetzen aber die Rechtsberatung im Einzelfall nicht immer.

Zu einigen besonders praxisrelevanten Themen haben wir hier Übersichten, Erläuterungen oder umfassende Leitfäden für Sie eingestellt.

Wichtige Urteile und Beschlüsse aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht finden Sie hier. Über die Volltextsuche ganz rechts oben auf der Seite finden Sie Entscheidungen, die für Sie von besonderem Interesse sind.

Nach drei Monaten sind die Details der Meldungen nur noch für AGV NORD Mitglieder zugänglich.

Wir bieten unseren Mitgliedsunternehmen regelmäßig Informationsveranstaltungen zur aktuellen Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht, zu Gesetzesänderungen und -vorhaben sowie zu anderen arbeits- und sozialrechtlich relevanten Themen an.

Aktuelle Meldungen

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Die Bundesregierung hat umfassende Neuerungen im Bereich der Betriebsrente beschlossen. Welche Auswirkungen hat das für Unternehmen und Arbeitnehmer?

Ihre Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD laden Sie ein zu den Informationsveranstaltungen Aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte 2017.

Ihre Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD laden Sie ein zu der Informationsveranstaltung "BAV 2018 - was Sie zur Umsetzung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes wissen sollten"

BAG: Örtlicher Betriebsrat kann Einsichtsrecht in unternehmensweite Bruttoentgeltlisten nicht fordern.

LAG Schleswig-Holstein: Einen eigenen Raum im Betrieb kann die Schwerbehindertenvertretung für sich nicht fordern.

Aufgrund der hohen Nachfrage bieten wir am 27. November eine weitere Informationsveranstaltung an: Der Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis – drohen jetzt Bußgelder in Millionenhöhe?

LAG Baden-Württemberg: Anordnung von gelegentlichen Auslandseinsätzen kann je nach Berufsbild und Tätigkeitsprofil angesichts der zunehmenden Internationalisierung im Wirtschaftsleben gerechtfertigt sein.

Rechtsprechungsänderung: Unbillige Weisung des Arbeitgebers zur Versetzung muss Arbeitnehmer nicht befolgen.

BAG: Wer an Sonn- oder Feiertagen oder nachts arbeitet, kann sich seiner Zulagen sicher sein. Gläubiger haben auf diese Zulagen keinen Zugriff. 

Der Referentenentwurf der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2018 liegt jetzt vor. Daraus ergeben sich die Werte der Bemessungs- und Entgeltgrenzen, die 2018 in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung voraussichtlich gelten werden.

Der Arbeitgeberverband GESAMTMETALL hat am 16.11.2017 einen Praxisleitfaden zum neuen Mutterschutzgesetz veröffentlicht. Der Leitfaden soll Arbeitgeber bei der Umsetzung dieses Gesetzes unterstützen.

Der Aufsichtsrat des PSV hat in seiner Sitzung am 07.11.2017 dem vom Vorstand festgesetzten Beitragssatz für 2017 auf 2,0 ‰ zugestimmt. Ein Vorschuss wird nicht erhoben.

Hinweise für den Arbeitgeber zur Durchführung der Betriebsratswahlen, insbesondere mit Blick auf die Mitwirkungsrechte des Arbeitgebers.

Die BDA hat am 17.10.2017 einen Praxisleitfaden zum Entgelttransparenzgesetz veröffentlicht. Der Leitfaden soll Arbeitgeber bei der Umsetzung dieses Gesetzes unterstützen.

Nachträgliche Anfechtung und Rechtsschutz während des laufenden Wahlverfahrens.